リフレッシュ助成事業について
リフレッシュ助成事業とは？
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- リフレッシュ助成事業は、勤続年数１０年・２０年・３０年を迎えた会員及び永年勤続表彰の該当会員を対象に、心身のリフレッシュを目的とした取り組みに対する給付を行います。。
毎年度始めに、各所属へ実施通知を送付しています。対象となる方は「リフレッシュ給付事業実施計画書（兼）請求書」を所属の事務担当者を通して事務局へ提出してください。
勤続年数の数え方は？
- A
- 採用年度を１年目と考えます。
例）平成２６年４月１日採用の場合
【１０年】令和５年 【２０年】令和１５年 【永年勤続】令和２５年
福島県に採用される前、他県採用期間があるが、通算してもよいか？
- A
- 他県から福島県へ採用になった際、１日も間がない場合のみ通算可能です。
※パートタイムの会計年度任用職員として採用された期間は通算できません。例）通算可能○
平成２６年４月１日～平成３１年３月３１日（他県）
平成３１年４月１日～（福島県）
※平成２６年４月１日を起算日として考えます。例）通算不可×
平成２６年４月１日～平成３１年３月３０日（他県）
平成３１年４月１日～（福島県）
※他県から福島県へ転入するまでに１日以上間があるため通算できません。
現在休職中だが、請求しても問題ないか？
- A
- 請求可能です。「リフレッシュ給付事業実施計画書（兼）請求書」を所属の事務担当者を通して事務局へ提出してください。
リフレッシュ給付をもらった記憶がない。今から請求可能か？
- A
- 他県採用や休職等で報告が漏れていた方については、所属の事務担当者を通して請求してください。
なお、令和５年度から現金（振込）給付に変更となりましたが、過去に旅行券等の助成品を受け取っている方（助成済の方）については、対象外となります。
※事務担当者は、該当者がいた場合、過去の給付を確認いたしますので事務局へ連絡してください。
